Senior HR Generalist

Bergabunglah dengan tim kami di Seed New Pratama, perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan kami di Cilegon. Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.

Diperusahaan kami, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset paling berharga. Kami mencari seorang profesional yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Jika Anda memiliki keahlian dan pengalaman yang relevan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan, termasuk penyerahan pekerjaan, wawancara, dan penilaian kandidat.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim untuk memastikan bahwa mereka memiliki sumber daya dan informasi yang diperlukan untuk melakukan tugas mereka dengan baik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia yang berlaku.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajer, karyawan, dan pemasok.
• Mengelola dan memantau aspek administratif sumber daya manusia, termasuk penggajian, manfaat, dan kehadiran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Generalist atau peran terkait.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pemangku kepentingan dan memahami dinamika organisasi.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait