HR Manager - Urgent

Glow Store Cemerlang · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 11.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Glow Store Cemerlang. Perusahaan kami adalah toko elektronik terkemuka di Gorontalo yang terus berkembang pesat. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah keuntungan.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berkembang.,Penguasaan bahasa Inggris adalah keuntungan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait